□李锋
开展“两学一做”，要在“学”上下功夫，在“做”上出实招，在“改”上见成效，在“评”上严要求，具体做到“三个突出、四个承诺”。
突出基础在学，树立合格标尺。把理论武装放在首位，融会贯通学、示范引领学、分层分类学、专题讨论学、丰富形式学，着力学深悟透，打牢思想基础。一要端正学习态度。克服工作太忙，没有时间学习、学习没什么用的“学习无用论”思想，把学习作为一项政治任务、历史使命和重要责任，培养习惯、认真钻研、深入思考，真正养成勤奋好学的良好习惯。二要把握学习重点。“两学”重在明确基本标准、树立行为规范。学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。开展学习教育，必须突出《党章》这个根本，逐条逐句通读熟读《党章》原文，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握共产党员为人做事的基准和底线。要把系列讲话作为学习教育的核心内容，重点要读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。三要明确学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合的学习模式。今年以来，我局集中开展党员领导干部讲党课、党规党纪测试、党务知识竞赛、发放口袋书、廉政警示教育等活动，深化了学习效果。结合纪念建党95周年，重温入党誓词、树立了一批叫得响、立得住、服务好的优秀党员模范和先进典型，使广大党员学有榜样、比有标杆。
突出关键在做，推动担当作为。把学习效果落实到对照政治标准、勇于担当作为、解决突出问题上。践行“四讲四有”新时期合格党员标准，坚定政治信仰。在双联行动、脱贫攻坚、保障改善民生等重点任务落实中干事创业、先锋引领。挂职锻炼的干部能把脱贫攻坚作为检验党员合格的重要依据，引领群众走好“建棚子、栽林子、抓票子、盖房子、过上好日子”的脱贫攻坚新路子。
突出融入经常，建立长效机制。围绕落实省委省政府提出的细化责任清单、问题清单、权力清单，厘清了我局的职责权力清单，一级抓一级，层层抓落实。各处室建立考勤通报制度，局办每月向厅人事处上报全局的工作考勤情况，年底向全局通报干部职工参加学习出勤情况、双联下乡出勤情况等，促进“两学一做”融入经常。
承诺对组织忠心，增强集体凝聚力和执行力。一是落实实施方案。按照厅党组开展“两学一做”学习教育“六个坚持、四个结合”的要求，有计划、有步骤地完成好各阶段任务。二是落实各项学习任务。按照厅直属机关党委关于进一步做好全厅“两学一做”学习教育的有关通知，认真完成严守党章、规范党员日常言行和第二专题增强看齐意识，用习近平总书记系列讲话武装头脑的学习讨论，撰写了心得体会文章。三是落实各项党组织活动。积极参加组织生活，认真撰写支部党员讲党课稿件，按时交纳党费，恪守各项规章制度。
承诺对学习真心，提高理论业务素养。一是把握必学内容。把党章、习近平系列讲话、党纪党规纳入必学内容，系统学、深入学。二是多种方法结合学习。集中学习有签到、有笔记、有心得。个人自学听广播、看新闻、查网页，切实提高了学习效果。三是强化措施求实效。积极参加由局里组织的领导干部讲党课，业务骨干讲经办的社保讲堂等党日活动，认真学习，做好笔记。
承诺对工作用心，提升履职尽责效能。一是逐步适应新业务。机关保工作政策性强、牵涉面广、对象特殊,工作难度大,要求又高，情况要比预想的复杂得多。这次改革也是解决养老保险制度最后一块硬骨头。全新业务，要从头学习，摸索着干。翻阅了从1978年至今的历年工资改革和机关事业单位涉及工资的相关政策文件资料，配合完成了机关事业单位养老保险文件资料汇编。二是逐步完成新工作。截至目前，完成了213家2.2万人的数据采集工作，完成率占比96%。三是逐步提高新技能。对国务院、人社部和省政府、省厅下发的各类涉及机关保的政策性文件做到应知应会，熟读于心。熟练掌握机关和事业单位各类工作人员工资结构、类型。积极参加人社部组织的机关事业单位养老保险政策业务经办培训班，时刻关注政策的新动向、新要求。
承诺对服务热心，树立党员干部新形象。一是规范服务。落实首问负责制、全程办理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，并根据机关事业单位特点，探索适应经办服务的新需求和新要求，逐步培育诚信经办文明服务理念。二是严明纪律。按照社会保险工作人员纪律规定二十不准和我局制定的作风建设“七要七不准”严格要求，以高度的责任心和负责任的态度完成机关保工作。三是热心服务。对人员多、情况复杂的单位，采取上门服务的方式，督促完成养老保险信息采集工作。利用双休日、节假日，对一些外地距离远的单位集中审核，持续用劲、步步为营，确保了机关事业单位养老保险经办工作顺利开展。
(作者单位： 甘肃省社保局机关事业单位养老保险经办处）
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