万达的四大金刚和一条龙
文首，先致敬及默哀前段时间离世的南京万达茂总经理徐毓女士。
说起万达，万达凭借其285座万达广场稳坐中国商业地产一哥的位置，可谓无人不知无人不晓，无论在行业内人眼中，还是品牌方市场都有着举足轻重的地位。万达的董事长王健林更是长时间稳坐中国首富之位，其公子王思聪也被广大网民奉为“国民老公”，父子二人及其万达商业帝国一时间风头无两。要说万达之“死”，就必须先看看万达到底有什么货。
我总结起来，归纳为“四大金刚”和“一条龙”。地产界有一句话，叫搞地产最重要的就三样东西区位、区位、还是区位！任何一个地产项目，其区位至少决定了这个项目价值的百分之六十，而万达在全国各县市有285座万达广场及49座在建项目，而且保持着每年高速拿地，这些地块如今价值极高，很多万达广场甚至已成各个城市的核心地块，这些高价值土地是万达资产的第一步，那么有了这些逐年增加及飞速增值的地块，万达凭此可以远远不断的招揽大批的行业人才和应届毕业生，这就成了万达的第二个重要资产——行业顶尖的人才梯队，多年前一位伟人说过，“二十一世纪什么最重要，人才。”任何企业的发展和财务利润都离不开人的运作，鄙人以为，所谓管理，就是用人建立一个资金的流通渠道，将外界的资本转化成消费，源源不断吸纳进企业，那么所谓薪酬福利，就是资金流过渠道时泽披渠道的那一部分。
万达拥有了行业内最具规模化的顶尖人才，那就拥有了快速复制的能力，自然也拥有了行业内最大的规模和高额的利润，同时人才又酝酿了一个新的东西——品牌。万达的拥有着数量庞大且行业顶尖的高管们，那么其在行业内，品牌引进，购置地块上等就拥有了新的优势，这些人脉资源最终又促进了新的地块和品牌，最后万达凭借地块、人才梯队、品牌储备及多年的商业运营经验，酝酿出了新的一张王牌——自营品牌，从百货到院线到游乐到儿童产业，万达都拥有一只强大的生力军，这无疑给万达的快速扩张奠定了厚实的基础。“四大金刚”已经具备，最后就是万达的“一条龙”——“飞凡”商业联盟，飞凡号称万商联盟，百万商户入驻，形成一个巨大的实体商家的线上交易场所，曾经一度对标淘宝，也一度是最大规模化的实体零售的线上聚集地。
在中国城镇化建设中，万达有“四大金刚”护体又有“一条龙”护身，一路开疆拓土，正所谓想睡觉就有枕头，据说曾经某市想要引进万达广场，市长亲自出马招进的万达。王健林王思聪父子也是极尽人间荣耀。然而天道循环，月盈则缺，乐极则生悲。之所以把万达捧的这么高，那么接下来就是要重重摔了。
所谓千里之堤毁于蚁穴，万达集团的商业帝国崩塌也必然有一个起点。这个点就是王健林自身所带来的“军队文化”。说到企业提倡的“军队文化”，大家都不陌生，即高效执行，只以胜败论英雄。这种“军队文化”被王健林发挥到了极致，可以说这正是王健林的成功之要素，但同样一种力量被发挥到了极致，自身必然反受其害。企业提倡“军队文化”，本意是提升企业运行的效率，而不是枉顾市场的客观规律，一昧的提倡军事化管理，企业本就是一个世俗的组织，可以提倡高效执行，但企业不是军队。企业和员工是相互选择的，王健林和其智囊团队在盖起万达商业帝国时，逐渐将企业凌驾于员工之上，其一昧的自上而下的行动，丧失了中基层的活力，基层员工变成了毫无创造力，只是为了应付上层的指标的工具，但基层恰恰是直接为企业创造营收的力量，而这种一昧的强调高效忽略品质，不仅仅体现在基层，中层甚至商业总经理级别也只是万达智库的执行工具。如果这种情况出现在劳动密集型的产业，或许是一个良好的现象，但是商业却最需要创造力的地方，当万达所有人被智库所绑架，变成执行工具时，谁来为万达的商业创造力买单？有人会说，复制至少可以避免失败，说这种话的人，和王健林的智库一样忽略了一个重要的环境因素，市场是在不断变化的，而后起的商业地产的竞争对手，在被万达重重包围时，在经营模式和人才发展上产生了重大的创新，各大城市一个个高品质的项目拔地而起。而对于万达的中层和基层员工，拿着微薄的薪水，像奴隶一般的干活，而万达此时所谓的“军队文化”，却枉顾他们的利益，不说真正的军队所特有的荣誉文化和国家感情，即使在物质比较上，军队普通士兵的工资比万达应届毕业生要高差不多两倍，万达所谓的军队仿佛是波斯帝国提比斯王子带着的四十万奴隶军队，面对高品质项目时，犹如面对几千个希腊的公民兵，一战及溃。
而这只是外围环境的变化，像万达之类的大型组织的崩塌一定会由内部原因导致，所以万达奔溃点就是人才梯队的流失，万达的基层、中层大量流失，流失到什么程度呢？据万达体系内人士反应，在万达工作超过半年的就可以带新人了，超过一年就算老员工了。请问仅仅半年的时间如何在应付高绩效考核的同时，认同企业的文化呢？何况带新人？事实上对于万达这样体系来说，半年时间连熟悉所有的业务流程都不可能。有人说那万达的中层和高管团队呢，他们可以有效的制止和改善基层员工大量流失带来的不良反应。可是万达的高管团队职位虽高，在面对更高的权力时，依然只是一个执行的工具，依然要应付来自上层的强绩效考核，没有可以自由发挥的空间，所以，一旦某个情况风吹草动，负责的高管，也是辞职走人，现在的万达，其实是高管想着法控制下级，中层想着法美化数据，基层随时跳槽走人。于是大量的真正有才之士在这种环境中不断的流失，转而去到其他竞争对手，万达就这样成了一个跳板，源源不断给竞争对手输送高基础素养的人才。
有人说，人才流失而已，大多数企业都有经历过这种事情，缓一阵就好了。可是多米诺骨牌效应才刚刚开始，人才巨量的流失，带来企业效应的下滑，也撞倒了第二块骨牌——区块，随着其他竞争对手的崛起，大量的好的区块被席卷而走，要说万达本身储备着很多的区块，本还可以勉强支撑，可是人才的大量流失给了致命一击，本可以开发的区块，因为实在匮乏高质量的人才，而本身的“军队文化”和较低的薪酬福利不具备规模化吸收人才的能力，所以储备地块的开发节奏明显不如后起之秀，而新出的商业项目品质也乏善可称，人才流失也导致后期的拿地能力减弱，甚至只能开发一些原先不被看好的或者不够成熟的地块，以至于万达广场的品牌美誉度频频受损。
有人说，万达还有两大金刚和一条龙呢，那么我们接着推理。当万达的拿地能力减弱，商业项目品质急剧下滑时，谁最受损？当然是品牌方，万达广场的租金测算以智库的投资回报率为原则，它的租金和服务费不能做大的调整，而本身的项目品质又不够良好，那么损失就会由品牌来承担。有人说品牌方可以撤铺，对，但正是由于万达广带起了众多的品牌商家，导致商家既被万达广场联盟也被绑架，这些联盟品牌只要撤出一家较差的万达广场，那么很有可能被万达广场全国的项目清退，这种损失是任何一个品牌都无法承受的。独夫之心，日益骄固，一人之心，千万人之心也。品牌方在平时受到万达的各种压榨和打压，敢怒不敢言，现在新的万达广场区块和品质越来越差，还要去为这些项目填铺，白白的蒙受巨大损失，这种抛弃万达的情绪超过各自品牌收益平衡点时，是一定要爆发出来的。前两年某万达广场的一家知名男装品牌因为一点纷争，被该万达广场在合同期内强制拆除，按法律万达本应赔偿其损失，但该品牌硬是没吭声，因为万达通知其，只要其要求赔偿，将清退全国一百多家门店。此时第三大金刚，众多知名品牌看似依然矗立某些万达广场内，其实已然悄然退出万达联盟，不再绑定万达。
四大金刚已然倒下了三个，有人说不是还有一个自营品牌吗，这可是万达广场的主力军，也是万达广场的一母同胞，这应该不会背叛万达广场吧，这些自营品牌可真是万达广场一把屎一把尿拉扯大的，但世界上有一种东西叫出生决定论，万达的自营品牌正是由于万达广场的百般呵护，而没有经历惨烈的商业角逐，就被拔苗助长了，其本身的经营能力比外界的同级别品牌还是有一定的差距，营收上也很大程度上依赖于万达广场的扶持。所以万达的自营品牌并不能给万达广场带来较高的人气，反而损失了引进其他同级别品牌的机会成本。万达百货就曾大规模的关闭，接下来随着万达广场的总体下降，其他自营品牌也极有可能面临同样的局面。
自此四大金刚全部倒下，只剩“一条龙”护身，可是飞凡商业联盟，其和万达自营品牌一样，也是依附于万达广场的一个衍生产品，其定位本身就是失败的，而且还大量消耗着万达的骨血，随着万达广场的影响力下降，飞凡成为万达的一个巨大败笔也将是一个事实。
万达集团即将崩塌是一个事实，其起于时势，而终于自身。可以想见，王健林欲通过万达广场，打造一个集专业人才、品牌、区位、自营品牌的超级商业围城，同时外加飞凡百万商业联盟做成护城河。可是世上所有的堡垒都会倒塌，不倒的只有路。任何在商业当中砌一道巨大的城墙将自己完全包裹在其中，再也不用做任何变化就可以坐享其成的想法，终究就是个梦幻。因为只要城墙一立，挡住了敌人也就挡住了自己通往外界的路，当面对外界的市场环境时，再强大的城池都是一座孤城。无论是企业，还是个人，当我们从泥土中成长，我们吸收一切养分，成熟后放下谦卑而自觉高傲，沉浸在以往的成绩中，不再进步时，一把大锤就已然敲来。
单位承诺书
单位承诺书10篇
在当今社会生活中，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。为了让您在写承诺书时更加简单方便，下面是我为大家收集的单位承诺书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为认真贯彻落实国家有关电梯安全管理的法规和技术规范，确保电梯维护保养质量，保障电梯使用者的生命和财产安全，现向我单位所承担电梯维护保养的用户作出以下承诺：
一、严格执行《特种设备安全监察条例》、国家有关电梯安全的法规、安全技术规范及本单位制定的各项安全管理制度，自觉接受质量技术监督部门和电梯用户的监督。
二、建立健全各项管理制度，规范维保服务标准，严格按照电梯维护保养合同做好维修保养工作，确保电梯的安全使用。
三、维护保养过程中发现电梯使用单位未在醒目位置张贴《安全检验合格》证；不配合整改电梯安全隐患的使用单位违规使用电梯等行为时立即报告特种设备安全监督管理部门。
四、电梯维护保养人员持《特种设备作业人员证》上岗。
五、指导用户正确使用电梯，对用户相关人员提供安全培训等服务。
六、设立24小时维保值守电话和服务监督电话。电梯发生故障自接到电话后滨州市市区于30分钟内赶到现场，其他各县区1小时内到现场。
七、因电梯维修保养工作质量原因造成电梯发生安全事故，承担一切责任。
以上承诺，敬请全市广大电梯用户监督。本承诺书自签订之日起生效。承诺单位(盖章)：负责人（签名）:
维保值守电话：服务监督电话：
签订日期：年月日
单位承诺书篇2本人受单位（法定代表人）授权，担任工程项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理。本人承诺如下：
1、依法对工程建设活动履行业主职责，执行国家和本市建设工程安全生产法律、法规、规章和工程建设标准，组织协调安全生产，文明施工工作，落实安全生产和保护环境责任。
2、将安全生产和保护环境纳入工程项目管理总体方案，建立安全生产、文明施工管理体系和制度，全面实施建设工程安全标准化管理。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，依法承担相应的施工安全责任。
3、依法将工程发包给具有安全生产许可证的施工单位，实行总承包负责制，不将工程肢解发包。向建设工程安全监督管理机构办理施工安全措施资料备案时，将安全作业环境及安全施工措施所需费用一次性存入规定的银行专用帐户，保证安全文明施工所需资金。
4、提供符合国家及行业有关规定的安全文明施工环境和条件。设置符合规定的施工现场围挡并保持完好。按国家规定办理占道、停水、停电、爆破、阻断交通、夜间延时作业等手续。
5、组织设计文件交底。对涉及施工安全和环境破坏不利因素的重点部位和环节，要求设计单位在设计文件中注明，对防止生产安全事故和周边环境破坏提出指导意见。提供的地下管线、相邻建筑物和构筑物、地下工程资料真实、准确和完整，并督导施工单位落实保护措施。
6、科学组织、指挥、协调施工单位安全文明施工。督导施工单位使用、租赁符合要求的运输车辆、安全防护用具、机械设备、消防设施和安全作业劳动防护用品。
7、督导监理单位依法履行安全监理职责。
8、督导监理单位完善项目作业呈报、审核程序，支持监理单位提出的隐患整改和暂停施工要求。
9、审核施工单位施工资质和建筑施工安全生产许可证及项目负责人和专职安全生产管理人员相应的安全生产考核合格证书。督导施工单位完善安全文明施工责任体系和制度，落实建筑施工安全标准化和零目标事故控制。
10、在施工前对施工影响范围内建筑物、构筑物、管线、设施的倾斜、沉降、开裂及损坏情况进行现状调查，并对建设项目施工现场安全生产条件及施工单位履行安全职责情况进行督促检查。
11、国家规定的危险性较大的分部分项工程，重大风险点位施工前，项目负责人应当组织施工、监理、设计、工程监测、勘察等单位负责人对重大风险点位的施工条件进行审验；重大风险点位施工中，项目负责人现场带班，及时组织勘察、设计、施工、工程监理、工程监测等单位协调解决施工安全问题，并对各方主体履行职责情况进行检查；施工结束后，组织勘察、设计、施工、工程监理和工程监测等单位进行施工安全验收，并将验收结果报告建设工程安全监督管理机构。
12、适时组织开展安全文明施工检查，并做好检查记录。
承诺人签字：
身份证号：
签字日期：年月日
单位承诺书篇3致：XXXXXXXXXXXXXXX公司
为搞好此项目的监理工作，我公司郑重承诺：
一、关于监理人员
1、我公司将在业主要求的期限内组织投标承诺的人员进场开展监理工作，如确有原因需更换监理人员，我们将事先征得业主同意，并保证替换人员资质不低于被替换人员的资质和合同的要求。
2、在合同期内，我公司将采取一切措施保证监理人员的稳定，以利监理工作连续、正常进行。
3、如因工程需要或业主另有要求需要增加监理人员的，我公司将积极调派符合资质要求的监理人员进场。
4、在每年冬休前或单项工程已完工需要监理人员退场时，我们保证事先向业主提交书面的人员退场计划，在征得业主书面同意后按计划组织监理人员退场。
5、如有个别监理人员不能按照监理合同的约定进行监理服务的，一经发现，我公司将严肃处理，同时接受业主根据合同条款采取的处理和处罚。
二、关于工程质量
1、我公司将选派资质合格、业务能力好、责任心强、经验丰富、年富力强的监理人员组建项目监理机构，以高素质的监理人员来保证工程的高质量。
2、我公司已有完善的质量保证体系和奖惩措施，并保证质保体系正常、有效运行，并及时兑现奖惩，利用制度和经济杠杆来约束监理人员加强工程质量的监管，保证工程质量。
3、我们将采取超前控制（审查开工报告和专项施工方案、检查施工准备工作、抽检原材料质量等）、过程控制（巡视、旁站、专项检查等）、验收控制（质量资料检查、工程实体质量检测等）等措施来加强质量控制，保证工程质量；同时，通过监理指令、通报批评、返工、暂停施工、暂缓计量等手段来约束承包人保证工程质量。
三、关于工程进度
1、要求承包人根据合同要求提出工程总进度计划、年度和月度施工进度计划及月报，审查并督促其实施。
2、随时检查进度计划的执行情况，并将计划进度与实际进度进行比较，出现偏差时指令承包人采取相应的措施保证计划的实现。
3、每月检查一次承包人的施工投入情况（包括资金、机械设备、材料储备、人工等），并与月计划投入情况进行比较，如因投入不足而影响工程进度，及时指令承包人加大投入，以保证工程进度。
4、提高监理工作效率：及时审签开工报告、及时进行工序验收，以保证工程能按期开工，完工后能及时转入下道工序施工；加强过程控制，及时发现和解决问题，不因质量和安全问题影响工程进度。
通过以上措施，我们保证达到如下工期控制目标：确保按期完工，力争提前完工。
四、关于安全生产
1、督促承包人建立可靠的安全保证体系，建立纵向到底、横向到边的安全责任制；强化个人、施工班组、项经部的三级安全教育；完善安全生产管理制度、安全技术交底制度；编制安全生产专项施工方案和安全生产事故应急预案，并进行安全演练；督促承包人积极开展“平安工地建设”活动。
2、督促驻地监理机构每月开展一次安全文明施工教育、培训，提高监理人员的安全意识；在每个重要分项工程开工前对全体监理人员进行安全监理技术交底，对工程中可能发生的安全事故及监理方法予以说明，确保不发生任何形式的安全事故。
3、加强安全生产的过程控制，建立安全生产台帐和危险源台帐，认真记录安全监理日志；通过巡视、检查等措施及时发现和消除安全隐患；通过监理指令、通报批评、停工整改、处罚等手段来约束承包人保证生产安全。
通过上上措施，保证一般安全事故频率控制在3‰以内，事故费率控制在1。5‰以内，坚决杜绝重大伤亡事故，无管理不当造成的或安监局认定有责任的重、特大事故。
五、关于环境保护
在施工中主导推行清洁化生产工艺，规范施工现场，做到文明施工，采取“全过程控制”的主动管理方式，尽量避免破坏自然生态，削减环境污染，补偿自然资源损失，使工程施工给环境造成的影响达到环境损失最小、环境恢复费用最少、生态功能最佳的效果，确保绿色工程的建设实施。
六、关于廉政建设
1、我公司高度重视廉政建设工作，驻地监理机构必须设立廉政建设领导小组，建立健全廉政建设保证体系，加大廉政宣传教育工作，把廉政建设工作贯穿于整个施工监理过程中。
2、我公司在驻地监理机构推行“阳光工程建设活动”，定期公开质量检查情况、变更审批情况、办公和生活费用的使用情况等，接受全体监理人员、承包人、各级领导甚至社会各界的监督，以阳光工程为抓手全力打造精品工程，为星吐项目快速发展保驾护航。
3、如有监理人员经受不住诱惑，发生吃拿卡要、吃喝嫖赌等损害监理形象、坑害承包人和业主利益的行为，一经发现，我公司将采取批评教育、辞退，甚至交由司法机关追究法律责任等处理措施，同时无条件接受业主根据合同条款采取的处理和处罚。
通过以上措施，我们保证将此项目打造成一个优质工程和阳光工程。
投标人：XXXXXXXXXXXX公司
单位地址：XXXXXXXXX
法定代表人或委托代理人：（盖章或签字）
承诺日期：20xx年10月27日
单位承诺书篇4按照《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等国家法律法规要求，认真履行安全生产第一责任人的义务，确保特种设备安全运行，现作出承诺如下：
1、对本单位特种设备（见附表）安全运行全面负责，建立健全特种设备安全管理制度和各岗位安全责任制度，落实各级责任人员。
2、本单位所有特种设备都必须取得使用登记证，确保安全使用。停用或报废特种设备按规定办理相关手续。
3、不使用未经定期检验或检验不合格的特种设备，在安全检查合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出检验要求。
4、按相关要求自行或委托相关机构对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识，并保证本单位特种设备作业人员持证上岗。
5、对在用特种设备的安全附件，安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪表按要求进行定期检验、检修、并作出记录。
6、建立特种设备台帐，逐台按要求建立安全技术档案，并制定特种设备事故应急措施和救援预案。
7、保证所使用的特种设备都由取得许可的有证单位安装、维修，电梯由取得许可的有证单位进行日常维护保养。
8、对在用特种设备进行经常性的日常维护保养，发现故障或异常情况，及时报告，并对其进行全面检查，消除事故隐患后，再重新投入使用。
9、电梯、大型游乐设施和索道在每日投入使用前，都进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认，将安全注意事项和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置。
10、履行好《条例》及相关安全技术规范规定的`其他特种设备安全工作。自觉接受特种设备安全监督管理部门依法进行的安全监察，并对提出的问题积极整改，消除各种隐患后再投入运行。
法人（负责人）签字：使用单位（盖章）
年月日
单位承诺书篇5在本人，于年月日入职，在单位部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向单位做出以下承诺：
一、本人承诺入职并与单位签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，单位发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意单位随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与单位签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，单位不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守单位规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
四、本人承诺在任职期间，自觉维护单位荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用单位印信文件等不正当手段来从事其他活动。
五、本人承诺在任职期间，自觉维护单位利益，不侵占单位、同事或客户的财物、不贪占、无故损毁单位财物，对本人发生的不当行为，愿意接受单位的处理，触犯法律的，承担相应法律责任。
六、本人承诺在任职期间，遵守单位保密规定，保守单位秘密，不向他人泄露单位秘密，保证不散播不利于单位的言论，自觉维护单位声誉。
七、离职后，不得单独或联合他人实施有损单位利益和诋毁单位形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的单位品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。本承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承诺人：
单位承诺书篇6（适用离岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；
五、自愿接受脱密期管理，自年月日至年月日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年月日
单位承诺书篇7XX市城市规划局：
为了保证我院（公司）编制、设计的规划（建筑）工程设计方案和施工图真实有效，本院（公司）特作承诺如下：
一、本院（公司）所有出具的规划（建筑）工程设计方案的主要技术指标（用地面积、用地范围、建筑性质、容积率、建筑密度、绿地率、建筑控制高度、总层数、退界退让、建筑轮廓尺寸及建筑间距等）均满足《规划设计条件通知书》的要求，施工图均按照规划评审会审查通过的设计方案进行设计，数据准确、真实；
二、不为承揽业务而无原则迁就建设业主不合理的要求，擅自修改设计方案和施工图。如遇需修改规划（建筑）方案和施工图设计的，在你局审查同意后，按照具体的审查意见进行相应的修改设计。
三、如有弄虚作假、擅自修改设计方案和施工图行为，自愿按照《建设工程勘察设计管理条例》、《江西省建设行政处罚自由裁量权细化标准》等法律法规接受处罚。
承诺单位负责人：技术负责人：
单位承诺书篇8我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《滑县治理“吃空饷”问题情况统计表》，现做如下承诺：
一、我单位所填报的表格是真实、完整。
二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、隐瞒不报等情况发生，我单位承诺如果发生“吃空饷”问题，单位主要领导和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚，并自觉接受社会监督。。
单位（盖章）：滑县焦虎镇第一中心小学
单位主要负责人（签字）：
20xx年1月30日
单位承诺书篇9一、树立岗位奉献精神，热爱本职，认真履行岗位职责；
二、模范执行街道规章，立足岗位，创造性地开展工作；
三、带头钻研业务知识，争当行家里手，学而不怠，更新观念；
四、加强岗位技能锻炼，精通相关专业技能，矢志追求，不懈努力；严格按法律法规和政策处理日常业务工作；
五、廉洁自律，执行党、国家的廉政规定，不违反廉政纪律；
六、牢固树立宗旨意识，吃苦在前，享受在后；
七、全心全意服务街道工作大局，提高工作质量。做到有责任心、有事业心、有进取心；
八、时刻接受群众对自己的监督，时时警示自己，在岗位上做有标准，行有规范，强化工作责任意识，充分发挥先锋模范作用。
承诺人：
委室：
年月日
单位承诺书篇10电梯安全事关人民生命财产安全，作为维保单位质量安全的第一责任人，抓好安全生产是义不容辞的责任。为了确保本单位维保的电梯安全运行，保障电梯乘客安全，本单位承诺：
1、严格按照《特种设备安全监察条例》和电梯有关安全技术规范、标准规定，在许可范围内开展电梯维保活动，做到守法经营、诚实可信、注重质量、服务周到。
2、自觉接受特种设备安全监督管理部门、社会媒体和广大电梯用户监督，对维保电梯出现的安全质量隐患，及时整改到位，确保所维保的电梯处于良好的安全状况。
3、加强电梯作业人员安全意识和业务能力教育培训，做到持证上岗，严格遵守有关安全规定和操作规程，至少每月进行一次电梯维保人员专业技术培训和日常安全教育。
4、落实《特种设备安全监察条例》和安全技术规范要求，对维保的电梯至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查，主动协助电梯使用单位及时办理电梯的定期检验手续，按安全技术规范要求做好自检，并对其安全性能负责。
5、保证所维保电梯合格标志及警示标志符合要求，安全及应急装置可靠有效，并提供24小时响应的电梯急修服务。接到电梯关人故障通知后，30分钟内赶到现场（城区），并采取必要的应急救援措施。
6、对维保的电梯提供优质价廉的电梯备品备件，及时响应电梯使用单位对备品备件的需求，确保电梯正常使用。
若发生违反《特种设备安全监察条例》等法规的有关规定和上述承诺要求的行为，本单位依法承担职责范围内的一切责任。
本承诺书一式三份，二份监察机关留存、一份承诺单位留存
承诺单位盖章法定代表人签字年月日
西安电子科技大学拟清退77名本专科生，这些人为什么被清退？
12月2日，西安电子科技大学本科生院发布公示称，根据《普通高等学校学生管理规定》第三十条第五款和《西安电子科技大学学籍管理规定》，刘谋帅等77名学生因休学、保留学籍期满，在学校规定的期限内未提出复学申请且超过学校规定的最长修业年限未完成学业，予以退学。
近期，多所高校对“未在规定年限完成学业”的学生都采取了清退处理，像中国石油大学、华北大学等，而这些清退操作无疑也部分大学生敲响了警钟。而从这次西安电子科技大学的拟清退名单上来看，着77名学生有26名来自高等职业技术学院的学生，其余均为来自智能科学与技术、应用化学、信息对抗技术、电气工程及自动化等专业的本科生。这些学生的入学年份大多在2005年，至今已就读15年，还有一些学生是在2006、2008、2011、2013等年份入学的。
在我们的中学教育里，常常能够听到老师说这样一句话“现在累点，等到上大学就轻松了，怎么玩都没人管你！”在上大学前我也是这么想的，可是当真的迈入大学校园时，我才明白不是这样的。这里有比高中更丰富的文体活动、更浩瀚的图书以及更先进的科技与知识......大学并不是让我们彻底放松的地方，而是让我们不断积累自身知识、不断提升自己的宝库。而总有些同学，在高考之后就彻底的放松了自己，随波逐流，不思进取，以为大学就是他的游乐场，这样的思想，自然决定了他不优异、甚至面临着挂科危机的成绩，长此以往，绩点不够、学分不够，那么，在超过了学校规定的最长入学年份之后，面临他们的，就只有被清退这一条道路。
营运部长岗位职责
营运部长岗位职责篇1
岗位职责：
1、根据上级主管部门要求及战略规划，制定公司产业规划和投资规划；
2、根据上级主管部门要求，制定公司年度经营目标及公司各部门经营责任状，并对公司运营关键指标实时分析监控，并提出建议方案；
3、组织公司市场类项目管理，项目管理委员会的管理，及公司重大项目立项评审；
4、负责公司供应链建设、物资采购管理；
5、负责部门管理类制度的制定和团队管理。
岗位要求：
1、本科学历及以上学历；
2、5年及以上相关工作经验；
3、具有自动化行业技术及项目管理实际经验，财务基础及经营分析能力，并具备团队领导工作经历，抗压能力强。
营运部长岗位职责篇2职责描述:
1.负责贯彻公司各项管理制度,建立完善中心各项制度流程、准则,并监督执行;
2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况,掌握工作的主动权;
3.负责构建服务体系,拟定服务标准,监督服务质量;
4.负责综合协调项目运营,编制手册,督导项目规范操作;
5.负责收集整理分析游客意见,改进公园业务,提高服务质量;
6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作,确保严格遵守游乐设施的相关规定,保证安全操作;
7.负责本部门的日常管理工作;
8.与各部门部长协调工作。
任职要求:
1.大专及以上学历(本科优先),旅游管理等相关专业;
2.2年以上同等职位工作经历;
3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4.熟悉法学基本知识,熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识;
5.具有良好的沟通协调和分析能力,工作严谨,责任心强;
6.熟练使用相关办公软件,精通Excel操作。
营运部长岗位职责篇3岗位职责：
1、负责中心计划管理工作，对重点工作进行跟进，进行周度、月度、季度汇总和分析；
2、负责对接人事和业务部门，进行线下人员招聘标准和计划的制定，跟进招聘进度；
3、负责线下渠道人员的日常考勤、外出、出差等行政类流程工作的支持和管理工作，负责客户经理着装、财富中心环境不定期检查，输出检查通报；
4、负责行政物资采购体系搭建、办公区域租赁装修物资采购的支持和管理工作，负责办公物品的领用，负责线下渠道物资的采购采购管理（如电脑领用、名片制作、服装、外拓道具等）；
5、负责重O2O融合项目的运营管理，如：身边财富中心的维护、易购与金服集团线下业务推进重点工作的跟进；
6、O2O专项工作的参与，以及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、专业不限；具有互联网企业或金融行业行政管理工作经验或者行政计划管理经验者优先；
3、具有良好的文案撰写、熟练运用office办公软件；
4、具备吃苦耐劳、较强的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调能力及沟通能力、较强的分析能力和逻辑能力。
1熟悉网约车运营实操。
2熟悉网约车管理实操，能够组建管理团队。
3熟悉网约车项目的前期准备工作，有一定的资源。
4有乘用车行业经验，具备市场营销，客户管理专业知识。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、具备8年以上主机厂销售管理工作。
3、有团队协作精神和管理工作经验。
营运部长岗位职责篇4岗位职责：
1．维持店内良好的销售业绩；
2．严格控制店内的损耗；
3．维持店内整齐生动的陈列；
4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5．维持商场良好的顾客服务；
6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7．审核店内预算和店内支出。
主要工作：
1．全面负责卖场管理及运作；
2．制订卖场销售、毛利计划，并指导落实；
3．组织主持各项会议，召开例会；传达并执行营运部的各项工作计划；
4．负责与领导及其他业务部门的联系沟通；
5．负责卖场各部门管理人员的选拨和考评；协调各岗位工作，合理安排岗位工作。
6．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7．解决顾客投诉问题，倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8．负责商品报损损失的审核。严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；
9．进行库存管理，负责各部组补充商品、滞销品淘汰的审核。做好商品的定期盘点工作。保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
10．督促卖场的促销活动，搞好经营渲染促销氛围，组织实施各种市调，收集市场信息，提出合理化建议。
11．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；
12．负责全店人员的培训；负责对超市管理人员、理货人员、促销人员、收货人员的工作进行检查、督导以及卫生纪律考勤等考核。
13．授权值班营运主任处理店内事务；
14．负责处理店内突发及其他日常事务。
辅助工作：
1．指导其它卖场人员的在职培训；
2．协助领导有关公共事务的处理；
3．向总公司反馈有关营运的信息。
营运部长岗位职责篇5工作职责：
1、支持筹备期商业项目运营筹备工作，负责培训；
2、负责运营期商业项目日常经营分析、专项巡检；
3、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件；
4、负责运营项目信息台账统筹管理，供公司参考；
5、负责修订运营管理制度和标准规范，协助公司考核；
6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。
任职资格：
1、第一学历为全日制统招大学（985/211）本科及以上；
2、五年以上相关工作经验，大型商业地产同等职位经历两年以上；
3、参与过商业综合体项目筹建、运营管理，有总部工作经验优先；
4、对数据敏感，反应迅速，有较强的计划性和服务观念，有良好的分析、沟通能力。
营运部长岗位职责篇6岗位职责:
1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
5、制定公司运营标准并监督实施；
6、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
8、接受上级领导交付的临时性任务。
营运部长岗位职责篇7岗位职责：
1、负责根据公司任务书中的营运指标，制定营运部的年度目标管理计划，并将目标分解下达执行，每月将执行情况上报上级领导及总部营运部；
2、负责编制营运年度预算，根据公司审定的预算指标执行；负责制定每月资金计划，合理控制预算；
3、负责协调与推广部的互动活动：包括商场活动与租户沟通执行；对租户促销活动的协助宣传；
4、不定时巡场，检查店铺形象、人员纪律、商品陈列、环境卫生等现场情况；
5、负责核查销售监察计划、每月销售数据统计表、每月acg报表、完成每月销售分析报告，上报上级领导及总部营运部；
6、根据财务反馈的欠租情况，安排进行口头或书面催租工作，需要时协调法务协助处理。
任职要求：
1、27~38周岁，管理学、经济学或相关专业（本科或以上学历）；
2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理经验，或5年以上零售品牌区域管理经验；
3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心营运管理各模块均有较深入的认识，能够统筹指导各模块的工作，特别是现场管理、货品陈列、营业员培训等；
4、熟悉商业零售等品牌，熟悉商业连锁企业管理要求；
5、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力、客户沟通与技巧。
营运部长岗位职责篇8岗位职责：
1、负责集控相关运行工作；
2、发现异常运行情况及时上报并采取相关措施协助紧急处理；
3、负责公司运行相关数据的收集、整理、分析工作；
4、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、专科及以上；
2、电气自动化、计算机信息管理相关专业；
3、能适应倒班，集中控制中心相关工作经验优先。
营运部长岗位职责篇9一、职位名称：
营运经理助理
二、直接上级：
营运部经理
直接下级：楼层主任、副主任
三、主要职责：
协助经理负责以下工作
1、部门会议的召开与主持；
2、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
3、公司营运目标的协助达成；
4、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
5、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；
6、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
7、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务的管理；
8、与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
9、部门费用预算的计划、控制；
10、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；
11、工作检讨计划，部门年度计划的编订；
12、有关部门运作制度建立及修订；
13、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；
14、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
15、本部门人力发展的规划与推动；
16、短、中、长期营运策略拟定与呈报；
17、配合策划部组织好各种促销活动；
18、其他相关营运部的营运管理事项；
19、配合策划部组织好各种促销活动。
四、主要职权
1、对下属各项工作的检查、考核权；
2、对营运部经理的工作报告权；
3、对公司其它工作的建议权；
4、下属的人事聘免、奖惩、人事异动的建议权；
5、下属劳动督查权；
6、部门相关费用审核权、控制权；
7、下属工作指挥指导权；
8、处理顾客投诉的对外代表权。
营运部长岗位职责篇101.要负责召开与主持部门的会议;
2.要协助公司达成营运目标;
3.百货营运部经理助理要负责监督员工如何处理顾客投诉、监督员工的退换货管理、物价管理以及商品陈列;
4.要负责收集、分析以及反馈商场的销售绩效数据;
5.要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;
6.百货营运部经理岗位职责要负责研究商圈、开发会员以及建立会员档案;
7.要负责接待会员的来信、来访、处理并回复会员的'投诉，要负责服务经营中的大宗客户服务;
8.要参与公司、分公司等部门经理的会议，并要及时完成分公司总经理交办的其他工作;
9.百货营运部经理岗位职责要计划并控制部门的费用预算;
10.要做好工作的检讨计划，编订部门的年度计划;
11.每个月都要上报工作成果报告、营运成果效益的评估以及改善措施的报告;
12.要建立并修订公司有关部门的运作制度;
13.要参与拟定公司的各项制度以及公司各种会员的章程拟定事项;
14.百货营运部经理助理岗位职责要评审公司人员升迁的资格、统计公司人员的出勤状况;
15.要拟定公司的短、中、长期营运策略;
16.要配合策划部做好相关的促销活动;
17.百货营运部经理助理岗位职责要处理各种与营运部相关的营运管理事项。
营运部长岗位职责篇11[岗位职责]
1、在总经理的领导下全面负责和管理部门的日常工作贯彻落实酒店的各项规章制度保证各项工作顺利进行
2、制定部门工作计划建立和健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准并监督贯彻实施
3、分析经营状态和市场发展趋势全力开发市场稳定已有客户发展潜在客户组织各分部门完成各项指标抓好财务管理及核算控制各项开支提高经济效益
4、充分发挥各级管理人员及服务员的工作积极性提高部门的服务质量做到奖勤罚懒职责分明
5、抓好下属的思想教育工作制订培训计划安排各种业务培训使各项工作达到专业水平
6、参加酒店例会及其它有关会议主持部门例会听取汇报研究问题布置任务
7、搞好部门内部的沟通与协作及本部门与其它部门的配合工作。
营运部长岗位职责篇12岗位职责
1.熟知公司各项管理规定及工作要求；
2.熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；
3.熟悉商场整体运作流程；
4.熟悉商场所售商品结构和区域分布；
5.掌握各种支票的鉴别方法；
6.掌握顾客的消费导向；
7.了解商场各类商品陈列要求及技艺；
8.能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；
9.有较高的管理水平和较强的业务素质；
10.组织、计划、协调、调配等综合能力强；
11.掌握与商业有关的法规及行规要求；
12.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。
主要工作
1.指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；
2.向公司领导反馈商城经营管理情况；
3.根据市场变化提出各楼层经营对策；
4.协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；
5.制定营业管理规范性工作制度；
6.定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。
营运部长岗位职责篇13岗位职责
1.熟悉公司对商场的各项管理制度；
2.熟悉公司商品流转程序；
3.熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程；
4.了解本区域商品的市场情况；
5.组织、沟通、协调能力强；
6.掌握本区域所售商品的商品知识；
7.了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训；
8.掌握与商业有关的法律知识；
9.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能，并能正确执行营运部经理岗位职责；
10.对来退换商品的顾客要主动热情接待，态度诚恳亲切，问清退换商品的原因；
11.退换货时做到不出厂家，不出区域，不出部门；
12.商品退换退到无法解决时及时请示，并妥善解决；
13.做好退换货记录；
14.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的二级消防责任人。
工作要求
1.确保公司各项规章、制度在卖场得到贯彻、落实；
2.制定销售计划，加强商场促销活动，力创良好销售业绩；
3.了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策建议；
4.为顾客提供良好的售前、售中、售后服务；
5.对卖场员工进行科学管理，做到恪尽其责；
6.加强员工业务知识培训，提高员工素质；
7.建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；
8.加强商品管理，确保物流安全、畅通；
9.严格控制各种费用开支，降低经营成本，确保卖场购物环境良好；
10.及时向公司领导反馈卖场经营情况及经营对策。
营运部长岗位职责篇14一、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况。
二、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。
三、订单管理：受理订单(包括：货品/促销品等)，包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单。
四、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。
五、数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。
六、客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的处理情况。
七、帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
八、与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。
外出旅游有哪些急救小常识
外出旅游总会有碰到意外的时候，这个时候你知道如何处理吗?下面就让懂视小编告诉你外出旅游有哪些急救小常识，一起来看看吧!
外出旅游急救10个小常识1、发烧
救治方法
1、用稍凉的毛巾(约25℃)在额头、脸上擦拭。
2、将衣物解开，用温水(37℃左右)泡澡，可使皮肤的血管扩张，体热散出。每次泡澡约十至十五分钟，约四至六小时一次。
3、肛温38℃以上者可使用冷水枕，以利用较低的温度作局部散热。
4、用温水加上70%的酒精，以一比一的比例稀释，稀释后的水温约为37℃至40℃，再擦拭四肢及背部。
注意事项
1、卧床休息：发烧时请卧床休息，以利於恢_体力，早日康_。补充水分。发烧时体内水分的流失会加快，因此宜多饮用开水、果汁、不含酒精或咖啡因的饮料。
2、避免穿过多的衣服或盖厚重的棉被，因为这会使身体不易散热，加重发烧的不适。
3、定期服药：遵照医生嘱咐，定时定量服用药物。
2、烫伤
急救办法
一旦发生烫伤后，立即将被烫部位放置在流动的水下冲洗或是用凉毛巾冷敷，如果烫伤面积较大，伤者应该将整个身体浸泡在放满冷水的浴缸中。可以将纱布或是绷带松松地缠绕在烫伤处以保护伤口。
禁止
不能采用冰敷的方式治疗烫伤，冰会损伤已经破损的皮肤导致伤口恶化。不要弄破水泡，否则会留下疤痕。也不随便将抗生素药膏或油脂涂抹在伤口处，这些黏糊糊的物质很容易沾染脏东西。
注意事项
三级烫伤、触电灼伤以及被化学品烧伤务必到医院就医。另外，如果病人出现咳嗽、眼睛流泪或者呼吸困难，则需要专业医生的帮助。二级烫伤如果面积大于手掌的话，患者也应去医院看看，专业的处理方式可以避免留下疤痕。
3、牙痛
救治方法
1、用盐水或酒漱口几遍，可减轻或止住牙痛。
2、用水磨擦或用手指按摩压迫和谷穴(手背虎口附近)，可减轻痛苦。
3、牙若是遇热而痛，多为积脓引起，可用冰袋冷敷颊部，疼痛也可缓解。
注意事项
1、牙齿重在保健，防止牙痛的关键在于保持口腔卫生，所以要养成早晚刷牙、饭后漱口的好习惯。刷牙时要应用「横颤加竖刷牙法」，要求运动的方向与牙缝方向一致，这样既可达到按摩牙_的目的，又可改善牙周组织的血液循环，减少牙病的发生。
2、睡前不宜吃糖、饼干等淀粉之类的食物。勿吃过硬食物，少吃过酸、过冷、过热食物。
3、、脾气急躁，容易动怒会诱发牙痛，故宜心胸豁达，情绪宁静。
4、止痛不等於治疗，当用上述方法不能止痛，应及时送往医院进行急诊治疗。
4、扭伤
急救办法
在扭伤发生的24小时之内，尽量做到每隔一小时用冰袋冷敷一次，每次半小时。将受伤处用弹性压缩绷带包好，并将受伤部位垫高。24小时之后，开始给患处换为热敷，促进受伤部位的血液流通。
禁止
不能随意活动受伤的关节，否则容易造成韧带撕裂，恢复起来相对更困难。
注意事项
如果经过几日的自我治疗和休息之后，患处仍旧疼痛且行动不便，那么有可能是骨折、肌肉拉伤或者韧带断裂，需要立即到医院就医。
5、食物中毒
救治方法
1、如进食的时间在一至两小时前，可_取用筷子或手指刺激咽部帮助催吐，尽快排出毒物。
2、如进食中毒食物时间已超过两小时，但精神较好，则可服用泻药，促使中毒食物尽快排出体外。
3、大量饮水，稀释毒素浓度。
4、如果吃了变质的鱼、虾、蟹等而引起食物中毒，可取食醋100亳升，加水200亳升，稀释后一次服下。
注意事项
1、购买和食用包装食品时，注意查看食物生产日期、保质期和生产单位。
2、加工、贮存食物时要生、熟分开，隔夜食品在食用前必须加热煮透。
3、烹调食物和进餐前要注意洗手。接触生鱼、生肉和生禽后必须再次洗手。
4、进餐后如出现呕吐、腹泻等食物中毒症状，要立即自行救治。
6、酒精中毒
急救措施
对轻度中毒者，首先要制止他再继续饮酒;其次可找些梨子、马蹄、西瓜之类的水果给他解酒;也可以用刺激咽喉的办法(如用筷子等)引起呕吐反射，将酒等胃内容物尽快呕吐出来(对于已出现昏睡的患者不适宜用此方法)，然后要安排他卧床休息，注意保暖，注意避免呕吐物阻塞呼吸道;观察呼吸和脉搏的情况，如无特别，一觉醒来即可自行康复。如果患者卧床休息后，还有脉搏加快、呼吸减慢、皮肤湿冷、烦燥的现象，则应马上送医院救治。
严重的急性酒精中毒，会出现烦燥、昏睡、脱水、抽搐、休克、呼吸微弱等症状，应该从速送医院急救。
注意：用咖啡和浓茶解酒不合适。
7、鱼骨刺喉
1、用手指或筷子刺激咽后壁，诱发呕吐动作，以帮助排除咽部异物。
2、实行腹部挤压(如病人怀孕或过肥胖，则实施胸部压挤)。如患者无法站立，将其平放在坚固平面上，跨坐在病患腿上作腹部推挤五次，再检查有无将异物咳出。
3、若发现异物，可用长镊子或筷子夹住异物，轻轻地拨出即可。
注意事项
1、较大或扎得较深的鱼刺，无论如何做吞咽动作都会疼痛不减。如果喉咙的入口两边及四周均不见鱼刺，就应去医院治疗。
2、当鱼刺卡在嗓子里时，不能让患者囫_吞咽大块馒头、烙饼等食物，虽然有时这种方法可以把鱼刺除掉，但有时这种不恰当的处理方式，不仅没把鱼刺除掉，反而使其刺得更深，更不易取出，严重时感染发炎麻烦更大。
3、鱼刺除不掉，自己仍感到不适。到医院请医生诊治，这也是鱼刺刺伤时最恰当的处理方法。
8、中暑
救治方法
1、出现中暑先兆时，立即撤离高温环境。在阴凉处安静休息，并补充含盐饮料。
2、将患者抬到阴凉处或者空调供冷的房间平卧休息，解松或者脱去衣服。
3、用湿水浸透的毛巾擦拭全身，不断摩擦四肢及皮肤。
4、如降温处理不能缓解病情，及时送往医院救治。
注意事项
1、人中暑之后很虚弱，在恢_过程中，饮食应清淡、比较容易消化。补充必要的水分、盐、热量、维生素、蛋白质等所需养分。
2、中暑后不要一次大量饮水。中暑患者应采用少量多次的饮水方法，每次以不超过三百亳升为宜。
3、不要大量食用生冷瓜果。中暑患者大多脾胃虚弱，大量食用生冷食物和寒性食物会进一步损伤脾胃阳气，重者会出现腹泻、腹痛等症状。
4、少吃油腻食物，以适应夏季肠胃的消化能力。
9、腹痛
救治方法
1、让患者保持安静，取俯卧位可使腹痛减轻，可用双手适当压迫腹部使疼痛缓解。
2、令患者平卧床上，蜷起双腿，屈膝、放松腹部，如腹部僵硬、压痛明显，则用手指压住疼痛部位，然后猛然抬手。
3、任何性质的腹痛都不宜进食，症状缓解后只应进流质或半流质食品，忌食辛辣食物。
注意事项
1、腹痛伴发热往往提示有感染，应及时、适量应用抗生素。
2、腹痛剧烈而病因尚未查清前，慎用止痛剂，忌用吗啡、呱替啶之类药物。
3、外科疾病忌用泻剂、刺激肠蠕动药物和灌肠，以免疼痛加剧和病情恶化。
4、对於慢性间歇性发作的腹痛，不能掉以轻心，
5、不能缓解，持续或剧烈的腹痛应住院查清病因及时治疗。
10、流鼻血
急救办法
身体微微前倾，并用手指捏住鼻梁下方的软骨部位，持续约5-15分钟。如果有条件的话，放一个小冰袋在鼻梁上也有迅速止血的效果。
禁止
用力将头向后仰起的姿势会使鼻血流进口中，慌乱中势必还会有一部分血液被吸进肺里，这样做既不安全也不卫生。
注意事项
如果鼻血持续流上20分钟仍旧止不住的话，患者应该马上去医院求助于医生。如果流鼻血的次数过于频繁且毫无原因，或是伴随着头疼、耳鸣、视力下降以及眩晕等其他症状，那么也务必去医院诊治，因为这有可能是大脑受到了震荡或是其他疾病。
特殊旅游项目的安全常识1与动物相关活动
?牵动物时，请勿穿着拖鞋、凉鞋或赤脚，以免被其足蹄踩伤，尤其是转弯时特别注意;
?骑动物摔伤患者摔伤部位主要是脖子、腿和腰三个部位。乱动会引起骨折部位的骨茬扎破血管或者神经，造成更大的伤害。在野外摔伤后的正确做法是在找不到木板等硬物情况下立即用衣物等将受伤的部位紧紧绑住起到固定作用。如果是腰部摔伤，患者千万不要坐起来以免脊椎错位，应该立即平躺，拨打120求救，由医务人员或者其他人用木板或者硬担架抬走送医院救治;
?若被牛、马等动物咬伤，一方面，由于力量较大，常伴有较剧烈的撕拉、牵扯等动作，常会造成软组织甚至骨骼的破坏，不仅有组织损伤，还会出现大出血，局部肿胀。另一方面，因为大动物的口腔里含有较多的致病菌，还沾着较多的泥土和污物，因此伤口容易合并化脓感染，甚至破伤风等。应紧急救治。
?若被动物踢伤可造成下肢骨折或内脏破裂，这些损伤外表无破损，因此易被忽略。如被马踢后疼痛剧烈，应立即送往医院检查。
2高原游
?如果从未进过高原，在进入高原之前，一定要进行严格的体格检查，如发现心、肺、脑、肝、肾的病变，严重贫血或者高血压病人，请勿盲目进入高原，履旅行前的心肺功能检查和有特色的低氧激发试验尤为重要，通过检查，可以科学评定并筛选出不适合高原游人群，以避免这些人在旅途中发生意外。患有以下疾病的人员不宜上高原：
1)年龄在50岁以上的高血压患者;
2)未获控制的糖尿病患者;
3)患有慢性肺病的患者，各种呼吸功能不全，支气管哮喘病人;
4)各种血液病患者;
5)各种心肺疾病引起的肺动脉高压患者;
6)睡眠中容易出现呼吸暂停的人;
7)癫痫、精神分裂症等神经与精神性疾病患者;
8)重症感冒、呼吸道感染的人;
9)以往患过高原病及其他严重慢性疾病等的人;
10)7岁以下的儿童最好不要上高原。因为小孩正处于身体发育的时期，对高原低氧环境十分敏感，容易缺氧而发生急性高原病;
11)体质较弱的老年人也要谨慎，由于老年人身体机能下降，免疫力和应对特殊环境的能力不足，容易感冒，更易发生急性高原病，且不易救治;
?从决定去高原旅游起，在日常生活中适当增加些无氧训练;
?准备一些常用药品。在高原地区，呼吸系统非常容易感染，应带些抗生素类药物。高原卫生条件有限，容易患肠胃炎，可以带上环丙沙星;
?高原地区早晚温差可达15-20℃，需要带上足够的防寒衣物;
?准备好抗紫外线的防护用品;
?如果乘飞机直接进入高原地区，前一个晚上要保证充足的睡眠，不吃油腻的食物，不喝酒。如果乘汽车或火车进入高原地区，要做好每天的行程计划，最好每天上升高度控制在400-600米，初进高原不宜过快，采取循序渐进，逐步升高的办法，使机体的各系统器官功能逐步进行调整，从而获得较好的适应性;
?避免和消除发病诱因。寒冷、过劳、呼吸道感染是发病诱因。初进高原注意防止过劳，防寒保暖，防止呼吸道感染是很重要的;
?在进高原过程中及初进高原，少做体力活动及其他剧烈运动;
?宜用清淡、富含维生素、易消化饮食。多喝水，多吃水果，不宜过饱，忌饮酒;
3登山
?登山旅游存在一定危险，不可以独自一人户外登山，应做到结伴出行。
?登山以穿登山鞋、布鞋、球鞋为宜。皮鞋和塑料底鞋容易跌滑。为安全考虑，登山时可买一竹棍或手杖。上山是应带足饮用水及药品;
?山高路陡，游山时以缓步为宜。做到“走路不看景，看景不走路”;
?在险峻山峰照相时，摄影者选好角度就不要移动，特别注意不要后退，以防不测;
?山上气候变化较大，时晴时雨，反复无常。登山时应备雨衣，刮风下雨，不宜打伞;
?对山上的气候特点应有所了解，登山前要了解山中天气情况，带好衣物早晚御寒，防止感冒;
?事先了解好登山旅游路线，计划好休息和进餐地点，最好有熟悉线路的向导带路，防止盲目在山中乱闯;
?登山时要思想集中，不能光顾着看景不看脚下，同时要注意休息，避免过度疲劳;
?服从旅行社陪同人员，严禁私自脱队行动，遇到危险需及时求助;
?雷雨来时不要攀登高峰，不要扶铁栏杆和在大树下面避雨，以防雷击;
4索道
?严禁神经病、心脏病、高血压、眩晕症、恐高症、以及孕妇。酗酒者乘坐吊椅;
?请按规定持票进站并听从工作人员安排，上下吊箱或吊椅时，务必服从工作人员指挥，不要抢上抢下。遵循没每个吊箱限员限重要求;
?落座吊箱或吊椅后，请不要吸烟、站立、摇晃、躺卧;
?索道吊箱自动闭门后，不得将头、手、足伸出车门，请勿推、拉、依靠车门;
?索道在运行中可能出现保护停车，请乘客不要惊慌并听从工作人员安排;
?严禁携带危险品进站上车;
?随身携带的贵重物品请妥善保管，或者交由索道站寄存;
5游乐场高刺激机动游戏
*在游玩前，务必阅读看游乐设施的“游客须知”，并严格遵守其中关于游客年龄和身体条件的限制;
*游乐场高刺激机动游戏项目谢绝孕妇、高血压、头晕、头痛、心脏病、颈椎、腰椎、背部疾病、习惯性流鼻血、各种内脏器官疾病、醉酒者、晕车、晕船及身体不适者乘坐;
*请勿携带眼镜、手机、随身听、摄像机、照相机、雨伞、耳环、尖锐的戒指等等一切易掉、易脱落或任何危机自己、他人和设备安全的物品乘坐本设备;
*乘客入座后坐好，由工作人员协助佩戴安全装置，启动讯号响过后，乘客不得离开座位运行过程中不能强行站立和互相嬉戏，游戏结束设备未停定，不准擅自强行离座，待设备停定后，应依次离开设备;
*如遇突发性事件，请切勿慌张，保持冷静，留在原位，等候工作人员的帮助。大规模的停电造成设备停机，不要惊慌失措，只要听从工作人员安排，完全可以保证启用机械、手动、备用电动等动力将游客安全引导到安全的地方;
*进入夏季以后，气温升高、人群密集容易造成游客体内水分减少、呕吐和眩晕，如果本来就体质较弱再加上乘坐刺激型游乐机更容易出现问题。，如有不适，请立刻用手势和表情向工作人员示意
旅游交通安全常识1、旅游企业要从具备营运资质的旅游汽车公司租用车辆，严格审查旅游包车车辆和驾驶人的资质，选择符合资质条件的车辆和驾驶人，强化旅游行程和线路安排的安全评估，加强对导游的安全教育培训，提高道路交通安全意识。
2、客运企业要开展安全生产自查自纠，及时发现和消除车辆隐患;严格审查驾驶人从业资格，清退无从业资格的驾驶人;组织驾驶人参加安全学习和培训，定期对所属车辆进行隐患排查，完善车辆日常安全检查和维护制度。
3、客运企业要按规定为客车安装符合标准的卫星定位装置，并接入监控平台，配备专职人员实施车辆动态监控，及时发现和纠正不按规定路线行驶、超速、超时驾驶等各类违法违章行为，严禁卫星定位装置出现故障不能保持在线的旅游客运车辆继续从事经营活动。
4、单位和个人组织旅游活动，要从具备营运资质的客运公司包租车辆，严格审查旅游包车车辆和驾驶人的资质，签订正式包车合同，千万不要租用车主个人拥有的大客车。
5、学校组织学生出游时，要从具备营运资质的客运公司租用车辆，严格审查旅游包车车辆和驾驶人的资质，并提醒学生系好安全带，及时制止驾驶员超速、疲劳驾驶等违法行为。
6、客车超员影响车身稳定性，导致车辆制动性能下降，严重危害行车安全。交警提示，请学校和家长积极配合交警，主动监督和教育学生自觉抵制超员车辆，乘车时系好安全带。
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四川省专业技术人员等级证书查询？
⑴四川省职称任命文件查询
四种表格：《专业技术职务任职资格评审表》《XX市工程技术人员考核登记表》《申报中级专业专技术职务任职资格人属员简明表》《申报评审专业技术职务任职资格人员情况汇总表》六种证件：计算机合格证、学历证、职称证、继续教育证、聘任证及获奖证明附：计算机合格证交原件，其余查验原件、交复印件(A4纸复印)并加盖单位公章代表作：相关专业论文一篇业绩证明：1份(评审材料中所提及的有关业绩、获奖、专利、资质证书、资格证书等内容均需提交相应的支持文件，如：证明材料、设计资料、文件、证书等原件及复印件。)详细信息咨询当地人事考试中心，评职时间关注当地人事信息公示，评职称论文咨询，上九品论文网
⑵请问中级职称评定公示后一般需要多久才能取得证书
一般需要三个月才能取得证书。中级职称的申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。
大致流程如下：
资料申报-初审材料（合格）-测评考试-开评审会（答辩）-下发评审通知-办理证书-清退材料
(2)四川省专业技术人员等级证书查询扩展阅读⑶由人力资源和社会保障厅颁发的职业资格证书是职称证书吗
职业资格证书不是职称证书。
职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准；职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书，证明其在专业技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术人员设立的一种等级。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
职业资格与职称的区别
①发证机构不同：国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
②两者的区别在于一个是从业/职业资格，另一个是执业资格。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，应该说这是中国的特有传统产物，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。
③等级及级别划分的不同：
我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。***还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。
专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。
④两者的通用范围：
职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；
而职称证只在国内（一定区域内）使用，跨地区相互不承认。
⑷如何查四川省建设厅中级职称工程师评定公示文件
评审条件
档案专业初、中级技术职务评审的基本条件按省、市职改工作有关评审条件执行。
申报程序
凡申报评审档案专业技术职务任职资格的专业技术人员，经本人申请、单位审核、主管部门审查,其中区（市）县和非国有企事业单位（科研机构）的申报人员，由当地人事职改部门审查、签署意见后，统一报送成都市档案局职改办，职改办设在成都市档案局人事处。
报送评审材料要求
申报评审档案专业初、中级技术职务，须报送以下材料：
（一）《晋升专业技术职务申请表》（一式一份）。
（二）《专业技术职务任职资格评审表》（一式一份）。
（三）“单位综合推荐意见”（一式一份）。内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩，并提出对申报人员明确的推荐意见，单位负责人签名，加盖公章。
（四）任现职以来本人政治思想和业务工作总结（一式一份）。
（五）近三年《专业技术人员年度考核登记表》（一式一份）。
（六）其它证明材料（学历证明、职称英语、计算机考试或免试证明、现任职称资格证、获奖证书、成果鉴定及其它主要业绩证明材料等复印件，均一式一份），此项材料的复印件均需本人单位人事（职改）部门审核签章。
（七）《成都市专业技术职称资格评审申报名册》（一式一份）。
（八）属委托评审的应报送委托单位人事（职称）部门出具的委托函（一式一份）。
（九）凡申报评审档案专业中级技术职务的专业技术人员，应在公开刊物发表论文1篇以上，如系合作或集体完成，至少为第二作者。
送审的相关表格在成都市人社局公众信息网（网址：//cdrsj.gov.cn）资料下载专栏下载。评审材料可用钢笔填写，也可电脑打印。内容要具体、真实，字迹要端正清楚，各种表格的应填栏目必须全填，没有内容可填的栏目必须写上“无”。
评审材料请装入标准牛皮纸档案袋内，并详细填写申报材料目录。
评审时间
全市档案系列初、中级职务任职资格评审委员会于2015年10月开始评审工作，申报评审档案专业初、中级技术职务的专业人员需将材料于2015年9月1日至30日报送成都市档案局职改办。报送评审材料时请备齐有关材料并在规定时限内送达，否则不予受理。
请各区（市）县档案局、市级有关部门将本通知精神转发到本地区及所属企事业单
成都市职称改革工作领导小组办公室
评审职称
评审职称条件：
1、学历要求:
A、国办统招，本科毕业5年、专科毕业7年、研究生毕业2年，非本专业加2年；
B、国办成教、自考、建筑类专业：本科工作证明8年、专科工作证明10年；
C、国办非建筑专业：本科工作证明10年；专科工作证明12年。
2、《职称计算机B级》或者《房屋建筑施工强制性条文及政策法规合格证。
3、建筑施工单位申报，四川省内所在单位。
4、中专文凭32岁以上。
5、市政、公路、道桥，园林专业还需职称英语C，园林专业的强条必须是园林专业。
6、建筑类大专和本科考强条一个科目，中专考2个科目。
⑸四川省工程类中级职称如何办理
报考人员范围及考试等级对应
从2001年起，全省各级各类专业技术人员除本通知规定可暂不参加职称计算机考试和免试相应等级者外，必须参加全省职称计算机统一考试并成绩合格，方可申报评审机应志业技术职务任职资格或参加全国专业技术资格考试。专业技术人员申报职称计算机考试的等级，按《四川少专业技术人员职称计算机考试等级与适用人员对应表》（附后）所列对应关系执行。
对在首次全省职称计算机统一考试举行前，已取得专业技术职务任职资格者，由各地各部门各单位作出规划，用3-5年左右的时间分期分批组织轮训、参加统一考试，逐步达到要求，并将参加培训、考试的情况纳入专业技术人员年度和任期考核内容进行考核。
从本通知下发之日起，成都市和省教委的职称计算机考试试点即行停止。已参加成都市和省教委试点考试成绩合格者，仍按原有规定的级别对应关系执行；原取得的合格证书，在原则规定的有效期内仍然有效。
全省职称计算机考试原则上于每年10月举行一次。随着技术水平和考试管理水平的提高，今后可一年两次、三次直至发展到随到随考。培训、考试的收费标准严格按物价管理部门核定的标准执行
⑹2019年四川省专业技术人员职称是否需要逐级评审
取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
一级造价工程师只是具备申请高级职称的条件，并不是中级职称！！！！！！！！
⑺四川省职业技能鉴定中心证书查询是不是全国通用
1、由四川省职业技能鉴定中心证书全国通用，可直接到人社部职业技能鉴定中心官网进行证书查询。
2、职业资格证书制度暂行办法中规定，职业资格考试合格的人员，由国家授予相应的职业资格证书。职业资格证书是证书持有人专业水平能力的证明。可作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。
3、职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。证书由人事部统一印制，各地人事(职改)部门具体负责核发工作。职业资格证书在中华人民共和国境内有效。
(7)四川省专业技术人员等级证书查询扩展阅读：
职业技能鉴定的申报要求：
参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为:
1、初级鉴定:学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;
2、中级鉴定:取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;
3、高级鉴定:取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;
⑻2020年四川省事业单位工作人员专业技术正常进级有什么政策规定
2020年四川省事业单位工作人员专业计算增长挺贵，按照相关规定进行，如果无法进行，只能够，推迟
⑼2014年四川卫生专业技术资格考试合格证书何时发放,在哪里可以查询到呢
医学考试服务中心网提供：四川省2013年度卫生专业技术资格考试合格证书发放办法已公布时间是1013年12月27日。手续地址如下，供您参考。
一、证书办理时间：各项考试成绩公布后三至六个月左右，开始办理合格证书；
二、考试合格证书按省直考点和市（州）考点分别发放；
三、卫生专业（初、中级）考试省直考点合格证书在省卫生厅人事处领取。
四川省直考点合格证书办理办法
在四川人事考试选择报名点为“成都市省直”（指：中央及省直在蓉单位）考点考试并全部科目成绩合格的人员，请按此办法办理下列合格证书。
市（州）考点合格证书领取点
成都：卫生证书在成都市卫生局领取，其余证书均在成都市人事考试中心领取。
自贡：职称外语成绩通知单、建筑施工、卫生副高、职称计算机合格证书在市人社局考试机构领取，会计合格证书在市财政局领取，其余考试合格证书在市人社局职改办领取。
攀枝花：所有考试合格证书均在市人才交流中心领取。
泸州：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
德阳：所有考试合格证书均在市人社局审批科领取。
绵阳：所有考试合格证书均在市人社局考试机构领取。
广元：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
遂宁：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
内江：所有考试合格证书均在市人社局考试机构领取。
乐山：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
南充：会计、卫生合格证书在市人社局职称科领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
达州：会计合格证书在市人社局职改办领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
巴中：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
广安：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
宜宾：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
雅安：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
阿坝：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
甘孜：会计合格证书在市财政局领取，其余考试合格证书在市人社局职改办领取。
凉山：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局职改办领取
眉山：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市人社局职称科领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
资阳：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
⑽四川省住房和城乡建设厅怎么查询塔吊操作证
第一步，登录国家安全生产监督管理总局培训中心官网，网址：//cx.saws.cn/。
塔吊证件归属于特种作业证。
特种作业证件至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证。
特种作业操作证，由国家安全生产监督管理总局统一式样、标准及编号（但特种设备操作资格证格式与此不同）。
特种作业证件至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证。
(10)四川省专业技术人员等级证书查询扩展阅读：
1、国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局第30号令规定：
特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持证件为特种作业操作证。
2、《特种设备安全监察条例》规定：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员）;
应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。国家质检总局下属地方质量技术监督局颁发《特种设备作业人员证》.
3、建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》规定：建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
有些娱乐项目比较危险
事情经过
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